公司马上要拆迁并更改了公司名称、请问我们员工该何去何从?如果想和公司解除合同,员工有哪些赔偿?

更新时间:2019-05-16 18:01:11人浏览
问题描述:
你好!公司马上要拆迁并更改了公司名称、法人代表、公司地点。请问我们员工该何去何从?如果想和公司解除合同,员工有哪些赔偿?谢谢!公司马上要拆迁并更改了公司名称、请问我们员工该何去何从?如果想和公司解除合同,员工有哪些赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体情况具体分析,例如,担任公司法人代表需要什么条件?
一般来说,有以下8点的不能担任公司法定代表人:
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;
5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年的;
6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的;
7、个人负债数额较大,到期未清偿的;
8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
2019-05-16 17:56:48
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因公司搬迁,员工社保转移流程:
  同城转移社保流程:
社保现在不用转移,只要现在的单位,把社保做停,不用办手续,新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
  异地转移社保的流程:
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
2019-05-16 18:01:11
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