我去厂里上班体检合格，最后人事经理说我长得想大学生，是来打暑假工的，我有权利让她把体检费给我吗？
更新时间：2019-06-06 22:15:23人浏览
问题描述：
请问，我去厂里上班体检合格，合同也签了，最后人事经理说我长得想大学生，是来打暑假工的，又不要我了，我有权利让她把体检费给我吗？我去厂里上班体检合格，最后人事经理说我长得想大学生，是来打暑假工的，我有权利让她把体检费给我吗？
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2019-06-06 22:07:23
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单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2019-06-06 22:15:23
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