请问如果本人辞职了，按劳动法每月休假八天，是否要补给我每月四天的加班费。
更新时间：2019-07-22 06:31:18人浏览
问题描述：
本人在深圳一家超市工作十几年了，每个月休息四天，请问如果本人辞职了，按劳动法每月休假八天，超市是否要补给我每月四天的加班费。请问如果本人辞职了，按劳动法每月休假八天，是否要补给我每月四天的加班费。
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在国务院的法规中，对本单位工作期间用的是连续工作，对非本单位工作用的是累计工作，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
依照这一规章，累计工作时间的计算依据是在用人单位工作，不包括失业、个体或者不具备用人单位资格的雇佣或劳务关系。
依照这一规章，累计工作时间的计算依据是在用人单位工作，不包括失业、个体或者不具备用人单位资格的雇佣或劳务关系。
2019-07-22 06:26:28
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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
2019-07-22 06:31:18
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你好！这个是可以去核实的 的
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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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你好！ 这个是是可以帮助你的 的
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