到9月份的工资到现在还没给，老板也不接电话，劳动局也不管怎么办，我们怎么才能维护我们的权益
更新时间：2019-06-24 20:06:58人浏览
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您好，我是饭店的一名厨师从8月份，到9月份的工资到现在还没给，老板也不接电话，劳动局也不管怎么办，我们怎么才能维护我们的权益到9月份的工资到现在还没给，老板也不接电话，劳动局也不管怎么办，我们怎么才能维护我们的权益
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-06-24 20:02:27
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
2019-06-24 20:06:58
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。
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您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁或者请律师维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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违法。处理方式包括：1.与老板沟通协商，要求依法上保险；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.在必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼
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