工伤赔款的钱，然后在打到受害人这里吗，还是直接打到受害人的工资卡里啊，不经过公司财务啊
更新时间：2019-05-30 18:45:48人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179520人 · 响应时间 平均1分钟内
企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
2019-05-30 18:42:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117212人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤如何计算工资？ 工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。
病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识：
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-05-30 18:45:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、交通肇事方及保险公司应该要赔付误工费，这个属于交通事故损害赔偿项目。单位发放工伤津贴属于单位按照工伤保险条例规定来处理，两者之间的意思确实为同一种含义就是保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的钱是打到个人账户吗
发生工伤事故后，受伤的劳动者可以申请劳动赔偿，只要证明劳动者是因工受伤，都会予以赔偿的，那么工伤赔偿的钱是打到个人账户吗？工伤赔偿金既可以打到员工个人账户，也可
工伤赔偿
人浏览
被保险机动车发生交通事故的，由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料:(一)交强险的保险单;(二)被保险人出具的索赔申请书;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿多久到账
作为劳动者，用人单位在你转正的时候就会购买五险，其中就包括了工伤保险，但是万一在工作中受伤，那么工伤伤残等级鉴定时间是多久？法定工伤伤残赔偿标准是怎样的？工伤伤
工伤赔偿知识
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，哪些情况下保险公司不给赔偿呢
很多人都会为自己的新买的车购买各种保险，以为一旦发生交通事故，保险公司就能全权负责帮忙搞定。但是，在下列情况中，保险公司拒赔也是有理的哦！保险公司可以拒赔的六种
交通事故理赔
人浏览
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新手上高速出车祸，保险公司该赔吗？
平阳县宋桥镇的陈先生在高速公路上驾车出了车祸，损失共达8.4万多元。但他向已投保的太平洋财产保险公司瑞安支公司提出理赔要求时，保险公司却认为陈先生属驾驶实习期内
合同纠纷
人浏览
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询