我做销售，在工作中被别的保安打了，这算工伤么？公司说我还手了就算打架斗殴，不算工伤，是真的么
更新时间：2019-06-17 15:23:44人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175336人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2019-06-17 15:22:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149366人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。
基于现行法律规定，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。
即：如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生费用。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。
因此，用人单位不能以劳动者已经获得伤残赔偿为由免除自身的赔偿义务。
基于现行法律规定，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。
即：如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生费用。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。
因此，用人单位不能以劳动者已经获得伤残赔偿为由免除自身的赔偿义务。
2019-06-17 15:23:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
正当防卫是合法行为，因为正当方位而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任。如果是防卫过当，需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。《侵权责任法》第三十条因正当防卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
男子疑因举报同事被打死，算工伤吗？
被自己曾举报过的同事打伤了，算工伤吗?某某电力设计院宿舍区门卫苏国庆被同事李某某打伤，成都市劳动局认定为工伤，省劳动厅行政复议认定：苏国庆受伤是因与李某某个人恩
工伤认定
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么工作原因？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。这个一般不属于工伤的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实是因为工作上的原因而发生冲突导致受伤的，属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否属于维护公司利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应由单位或者保险基金承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故是不可以用医保的。根据我国社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未约定罚款，甲方罚款可能违法。处理方式：1.协商：双方沟通，寻求共识，可修改合同或达成补充协议。2.调解：请第三方协助解决争议，达成双方都能接受的方案。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。
在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口失业金在特定条件下可以一次性领取。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，农村户口失业人员在创业时可以申请一次性领取。当发现失业金领取异常或无法领取时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：根据《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
