公司解除劳动,之前在公司有工伤,不给工伤钱,或者只给工伤钱不给工龄钱,有这说法么

更新时间:2019-05-22 14:48:48人浏览
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公司解除劳动,之前在公司有工伤,解除劳动告诉只给工龄钱,不给工伤钱,或者只给工伤钱不给工龄钱,两者不能一块领,有这说法么公司解除劳动,之前在公司有工伤,不给工伤钱,或者只给工伤钱不给工龄钱,有这说法么
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劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
  
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
  
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
  
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
  
(三)因履行劳动合同发生的争议;
  
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-22 14:41:49
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《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2019-05-22 14:48:48
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