根据《劳动法》1年赔偿1个月工资具体是怎么赔偿呢？是按照12个月综合工资的平均工资算还是按照底薪算呢？
更新时间：2019-07-06 00:24:03人浏览
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你好，想咨询一下，根据《劳动法》1年赔偿1个月工资具体是怎么赔偿呢？是按照12个月综合工资的平均工资算还是按照底薪算呢？根据《劳动法》1年赔偿1个月工资具体是怎么赔偿呢？是按照12个月综合工资的平均工资算还是按照底薪算呢？
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劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2019-07-06 00:16:28
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-07-06 00:24:03
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