我在电子厂上班，但我做了几天想辞职，可公司不给，他们要求暑期工要做四十五天，我该怎么解决？
更新时间：2019-06-08 20:50:32人浏览
问题描述：
请问一下，我是暑期工，我在电子厂上班，但我做了几天想辞职，可公司不给，他们要求暑期工要做四十五天，我该怎么解决？谢谢！我在电子厂上班，但我做了几天想辞职，可公司不给，他们要求暑期工要做四十五天，我该怎么解决？
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暑期打工辞职不批需要看你们当时是如何约定，如果是正式工，那么需要提前三十日告知用人单位，如果是试用期，提前三日告知即可辞职，因为没有签订劳动合同属于劳务纠纷，不过工资是受法律保护的，可以向协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉或者打市长热线投诉也行。
2019-06-08 20:47:13
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根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2019-06-08 20:50:32
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