没有跟老板签定劳务会同,现在我手下的一个工人摔伤骨折,医药费和后期补偿我作为个人分包头应承担多少责任?

更新时间:2019-05-18 13:23:37人浏览
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我是个人分包头,没有跟老板签定劳务会同,现在我手下的一个工人摔伤骨折,医药费和后期补偿我作为个人分包头应承担多少责任?没有跟老板签定劳务会同,现在我手下的一个工人摔伤骨折,医药费和后期补偿我作为个人分包头应承担多少责任?
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【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。  【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2019-05-18 13:22:15
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1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤,一般可以认定为工伤;
2、如果在工作场所外摔伤,不是工伤;
3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定,鉴定为工伤的,由工伤基金按工伤待遇赔偿,如果用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担赔偿;
4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最低可以主张11个月。
2019-05-18 13:23:37
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