社保里面有一项取暖险,公司没给我保,说是工资每个月给我88元补贴,这样合理吗?

更新时间:2019-07-21 22:28:06人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,社保里面有一项取暖险,我是辽宁大连市XX的,公司没给我保,说是工资每个月给我88元补贴,这样合理吗?社保里面有一项取暖险,公司没给我保,说是工资每个月给我88元补贴,这样合理吗?
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社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,享受社会保险补贴人员:
  1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
  2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
  3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
  五,不属于”灵活就业人员“的对象:
  1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动合同的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
  2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
  3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
  4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
  5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
2019-07-21 22:21:33
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(《劳动保障监察条例》第26条)
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-21 22:28:06
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