本人在XX建筑集团公司任栋号长,公司要求考安全员证,现公司按90%的工资给付,这样合法吗?

更新时间:2019-06-03 08:15:20人浏览
问题描述:
本人在XX建筑集团公司任栋号长,公司要求考安全员证,我也配合了,但两次都没有过,现公司按90%的工资给付,这样合法吗?本人在XX建筑集团公司任栋号长,公司要求考安全员证,现公司按90%的工资给付,这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助56750人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-03 08:12:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100929人 · 响应时间 平均3分钟内
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
  《婚姻法》规定:
  第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
2019-06-03 08:15:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东怎样参与公司管理?
公司股东怎样参与公司管理?
除股东表决权外,股东还可以对公司经营有建议权、质询权,公司应当尊重股东的这两项权利,认真对待股东的建议,回答股东的质询。当然,股东可以提出有关公司经营的建议和质
公司动态
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求隔离14天有工资吗
公司要求隔离14天有工资吗
公司要求隔离14天有工资,支持公司与员工协商工资待遇。根据法律规定,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分期付款支付欠薪是否违法
公司分期付款支付欠薪是否违法
公司分期付款支付欠薪的行为违法。如果遇到公司分期付款支付欠薪的,劳动者可以先与用人单位协商,要求其一次性支付欠薪。如果协
劳动纠纷
人浏览
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司应当唱主角,接手后可以分包给劳务公司施工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤销岗位如何赔偿
公司撤销岗位如何赔偿
公司无故撤销岗位致使劳动者无法进行劳动的,需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
母公司子公司和总公司分公司的区别
母公司子公司和总公司分公司的区别
子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。公司可以设立分公司。设立分公司,
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何注册园林绿化公司?
如何注册园林绿化公司?
问题:您好!我想注册一家上海园林绿化公司,但不清楚具体的注册流程及相关手续材料。您可以给我详细讲解下注册园林绿化公司的流程吗?以及在注册园林绿化公司过程中会产生
注册登记
人浏览
资合公司
资合公司
资合公司的概述资本组合公司简称资合公司是人合公司的对称,系指一个或数个以达到法律规定的最低注册资金做资本金的自然人或法人注册成立的公司,其中又分有限责任公司(G
公司设立
人浏览
《公司法》第十三条:“公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。”《公司登记管理若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土建工程公司资质级别如何申请?
土建工程公司资质级别如何申请?
建筑业企业资质核准(首次申请或增项申请资质)(一)办理依据1.《中华人民共和国建筑法》2.《建筑业企业资质管理规定》(〔2007〕建设部令第159号)3.《建筑
建筑公司资质
人浏览
您好,建议向当地安监局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询