2015年醉驾被行事拘留，判1个月缓刑3个月后一直在国企上班到今，这会不会被单位解聘？
更新时间：2019-06-04 09:54:21人浏览
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2015年醉驾被行事拘留，判1个月缓刑3个月后一直在国企上班到今，现在单位才知道这事也在查这事，这会不会被单位解聘？2015年醉驾被行事拘留，判1个月缓刑3个月后一直在国企上班到今，这会不会被单位解聘？
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在交通事故中，当事人双方能够达成谅解可以省去很多不必要的程序，也可以很快的解决事故争议，减轻肇事一方的民事和刑事上的责任。但是达成谅解的，双方最好不要只是口头上的，以免双方事后变节，然后再因此事进入不必要的争执，所以最好双方需要签订赔偿协议、和解协议，开具赔偿款的收付凭据、出具谅解书等，一切都应有相应的依据为凭证。是否能够被判缓刑是有严格的法律规定的,我国《刑法》对缓刑的条件作出了明确的规定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。另外，对于已经被判处缓刑的，法律也有严格的要求，在被判的缓刑期内必须遵守法律作出的规定，如果有违反现象就会被撤销缓刑，然后收监执行原判刑期。当然，如果缓刑期内认真遵守规定，那么等缓刑考验期结束，原判刑期就算执行完毕，不再另行执行。
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。另外，对于已经被判处缓刑的，法律也有严格的要求，在被判的缓刑期内必须遵守法律作出的规定，如果有违反现象就会被撤销缓刑，然后收监执行原判刑期。当然，如果缓刑期内认真遵守规定，那么等缓刑考验期结束，原判刑期就算执行完毕，不再另行执行。
2019-06-04 09:52:17
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《刑事诉讼法》有明确规定，醉驾一律判处拘役 。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的可以取保候审。
《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
2019-06-04 09:54:21
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