现单位以年龄过五十岁要我离职，单位沒有任何补贴，能不能要求单位给我补贴。
更新时间：2019-05-28 19:18:19人浏览
问题描述：
我与单位11年签了合同至今工作七年多，现单位以年龄过五十岁要我离职，单位沒有任何补贴，我能不能要求单位给我补贴。现单位以年龄过五十岁要我离职，单位沒有任何补贴，能不能要求单位给我补贴。
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2019-05-28 19:11:59
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公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的，依据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-05-28 19:18:19
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