请问在合同中竞业限制条款中 补偿额为300元/月,但违约赔偿金为10万元,这样的合同条款有效么?

更新时间:2019-06-12 10:33:42人浏览
问题描述:
请问在合同中竞业限制条款中 补偿额为300元/月,但违约赔偿金为10万元,竞业期限为2年,这样的合同条款有效么?请问在合同中竞业限制条款中 补偿额为300元/月,但违约赔偿金为10万元,这样的合同条款有效么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126268人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。   当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:   
(一)法律上或者事实上不能履行;   
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;   
(三)债权人在合理期限内未要求履行。   质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。   约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。   有定金的:收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。   因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约责任。
2019-06-12 10:26:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107887人 · 响应时间 平均4分钟内
合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。
合同期限是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。
合同有效期就是合同期限,劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
2019-06-12 10:33:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制补偿金约定在工资中发放是否有效?
竞业限制补偿金约定在工资中发放是否有效?
小李于2008年1月入职我市某公司任市场部经理,公司与小李签订了一份《保密和竞业限制协议》,协议约定小李应当保守公司商业秘密,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞
劳动合同法案例
人浏览
合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。合同期限是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗?
竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗?
补偿金的数额不是单位单方决定的,二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。
劳动合同补偿
人浏览
违约金相关知识:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?劳动合同期内的竞业限制义务是劳动者依据诚实信用原则而应尽的义务,其劳动合同期内的工资报酬如无特别约
竞业禁止
人浏览
竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定竞业限制,却没有约定补偿,这样的条款有效吗?
约定竞业限制,却没有约定补偿,这样的条款有效吗?
竞业限制条款是一个约定条款,我们知道,约定义务与法定义务是不同的,法定义务由法律明确规定,其权利义务的具体内容是明确的,但是约定义务则完全依赖于当事人之间的约定
竞业禁止
人浏览
竞业限制有以下几个特点:(一)竞业限制期必须是员工离职后开始计算,这里的离职包括员工自己辞职,也包括公司因各类原因辞退员工。(二)竞业限制期最长不能超过2年。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制应该在订立劳动合同时约定。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。公司与职工签订了竞业限制协议的,如果在职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约怎么认定
竞业限制违约怎么认定
在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,不得到与本单位生产或者经营同类产
劳动纠纷
次播放
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约金怎么算
竞业限制违约金怎么算
劳动者违反竞业限制约定的,其违约金的计算应当按照约定向用人单位支付违约金,具体的金额需要根据双方的约定来确定。对负有保密
劳动纠纷
次播放
竞业禁止协议不需支付相应的经济赔偿金否者对老同志不具约束力!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违反竞业协议怎么赔偿
违反竞业协议怎么赔偿
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失还需要承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人
劳动纠纷
人浏览
竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止可以约定违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。用人
劳动纠纷
人浏览
竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止没有约定补偿金额的必要性,但可以约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
劳动纠纷
人浏览
1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。2、签订竞业限制协议以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的竞业限制协议条款(广东省)
合同中的竞业限制协议条款(广东省)
根据《广东省技术秘密保护条例》第三条、第十四条的规定,竞业限制协议主要内容包括:(1)生产同一种核心技术部件且有竞争关系的企业范围;(2)竞业限制的期限;(3)
合同内容
人浏览
竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询