你好??两家人打架两方都有点伤??但是那方的伤重??胳膊小骨骨折??何解需要赔偿??该陪多少??不何解又该怎么办
更新时间:2019-06-10 13:04:16人浏览
问题描述:
你好??两家人打架两方都有点伤??但是那方的伤重??胳膊小骨骨折??何解需要赔偿??该陪多少??不何解又该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128056人 · 响应时间 平均1分钟内
分情况处理,有以下两种情况:
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
2019-06-10 13:02:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164540人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-10 13:04:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般打架致人骨折怎么判1、打人致骨折,要看对方的严重程度,一般普通的骨折没有达到最低限度的故意伤害罪的最低起行,最低起刑事可以鉴定伤残。若构成轻伤的话,是可以追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸事故后的伤者在治疗终结后或者是出院后,一般要进行伤残鉴定,受害人可以根据伤残鉴定结论作为依据进行和解、调解或者诉讼。伤残鉴定的结论是计算伤残赔偿金、被扶养人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意殴打他人,造成轻微伤后果的,根据治安管理处罚法给予行政拘留、罚款的行政处罚。治安管理处罚法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害致轻伤,被告不同意调解(赔钱)的,已经构成刑事犯罪,要承担刑事责任。作为刑事案件中的受害者,可以就因对方的犯罪行为而遭受的物质损失,提起刑事附带民事诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意打人要怎么赔偿要求犯罪嫌疑人赔偿如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、以及其他后续治
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不一定,要看伤者的伤情。根据法律规定,只要达到轻伤以上就要追究打人者刑事责任。但是,积极给对方交医疗费并取得对方谅解,可能会减轻处罚,甚至公安不立案追究。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询