本人是餐饮企业工作者，由于本人原因向用人单位提交了书面离职申请但时间长达半年用人单位仍然不给予批准，应该怎么办
更新时间：2019-05-28 10:47:44人浏览
问题描述：
本人是餐饮企业工作者，由于本人原因向用人单位提交了书面离职申请但时间长达半年用人单位仍然不给予批准，应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2019-05-28 10:41:32
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一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
2019-05-28 10:47:44
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好，协商不成，可以向劳动局反映。
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你好！可以申请劳动仲裁，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资。
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
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在的，拖欠了多少工资来了
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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