单位签劳务合同,是同事带签的,最近才知道,合同合法吗?我现在要追究单位责任合理吗?
更新时间:2019-05-22 12:29:36人浏览
问题描述:
单位签劳务合同,不是我签的,是同事带签的,本来我不知道,最近才知道,合同合法吗?我现在要追究单位责任合理吗?单位签劳务合同,是同事带签的,最近才知道,合同合法吗?我现在要追究单位责任合理吗?
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物业管理合同应约定物管的责任:对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业管理企业应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。
有关行政管理部门在接到物业管理企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
物业管理企业应当加强对物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业应当及时向有关行政管理部门报告,协助作好救助工作。
物业管理企业疏于管理,未能履行物业服务合同约定的安全防范义务,导致业主人身、财产安全受到损失的,应当依法承担相应的法律责任。
有关行政管理部门在接到物业管理企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
物业管理企业应当加强对物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业应当及时向有关行政管理部门报告,协助作好救助工作。
物业管理企业疏于管理,未能履行物业服务合同约定的安全防范义务,导致业主人身、财产安全受到损失的,应当依法承担相应的法律责任。
2019-05-22 12:26:42
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没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付相应的工资。。
如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。
不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。
不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
2019-05-22 12:29:36
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