前面我们说好一小时十六块五毛且包吃包住，现在老板只给我们保底工资2500，这个应该怎么办？
更新时间：2019-05-29 10:39:04人浏览
问题描述：
我们学生在打工，前面我们说好一小时十六块五毛且包吃包住，现在老板只给我们保底工资2500，这个应该怎么办？前面我们说好一小时十六块五毛且包吃包住，现在老板只给我们保底工资2500，这个应该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99627人 · 响应时间 平均3分钟内
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2019-05-29 10:32:07
咨询我
已帮助177196人 · 响应时间 平均3分钟内
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-05-29 10:39:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
先结出日工资，还有理出月工作日
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资只发半月粮？这种考核如何定性？
核心内容：如果用人单位根据生产经营需要及客观情况对相关规章制度进行了变更，只要变更内容合法，变更、颁布流程符合劳动合同法第四条的规定，则用人单位按照变更后规章制
工资福利
人浏览
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求给钱的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三人合伙开公司股份怎么划分最好
三人合伙开公司时，股份划分应考虑出资额、贡献、公司稳定运营及法律法规。实物、技术与金钱出资各有特点，需选择适合的方式。股权转让与赠与需遵循法律规定，确保权益变动
合伙企业法
人浏览
您好，可以去劳动监察大队投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权署名可以几个人用
软件著作权署名人数无固定限制，可单人或多人共同署名。合作开发时，需协商确定署名方式。本文详细阐述了软件著作权登记步骤，帮助读者了解如何保护软件权益。
软件著作权登记
人浏览
你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车险理赔的时效是多长时间
车险理赔时效一般为30天，特殊保险如意外医疗险有180天的理赔期限。保险公司应及时核定并支付赔款，先予支付制度保障客户利益。及时了解和掌握理赔流程对保障权益至关
汽车保险
人浏览
现在，所有打官司的的人都知道起诉要写起诉书，但很多人由于法律知识受限，往往不知道这种文书该怎么下笔。其实，在实践中，打官司写文书基本上不是由当事人自己写的，有请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人申请低保的办法：未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人或亲属单独提出低保申请。未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手机被偷小偷被抓住了的，追回的赃物应当返还给受害人。如果原物不存在或受到损毁的，被害人可以要求小偷赔偿因犯罪行为遭受的物质损失。至于小偷的盗窃行为，属于数额较大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该向相关部门办理相关手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与申请人再次协商，否则申请人可能要恢复执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
