该发工资的时候又发了那个月的工资,然后管理人员又来找我要回那个月的工资。我该不该给呢

更新时间:2019-05-13 04:49:13人浏览
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我自离的那个月上班,该发工资的时候又发了那个月的工资,然后管理人员又来找我要回那个月的工资。我该不该给呢该发工资的时候又发了那个月的工资,然后管理人员又来找我要回那个月的工资。我该不该给呢
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019-05-13 04:41:48
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2019-05-13 04:49:13
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