暑假工当初说好一个月可以走现在又不让走，并且也不承认说过这些话，而且不做好一个半月不给工资
更新时间：2019-06-18 06:05:04人浏览
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暑假工当初说好一个月可以走现在又不让走，说要一个半月，并且也不承认说过这些话，而且不做好一个半月不给工资暑假工当初说好一个月可以走现在又不让走，并且也不承认说过这些话，而且不做好一个半月不给工资
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根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2019-06-18 06:01:59
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019-06-18 06:05:04
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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