隶属于一家保安公司，当时签订的劳动合同是做保安，但到了上班岗位以后却不是保安合法么
更新时间：2019-06-30 11:13:24人浏览
问题描述：
我是一位公交乘务员，隶属于一家保安公司，当时签订的劳动合同是做保安，但到了上班岗位以后却不是保安合法么隶属于一家保安公司，当时签订的劳动合同是做保安，但到了上班岗位以后却不是保安合法么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161969人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-06-30 11:11:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146030人 · 响应时间 平均3分钟内
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：
劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-06-30 11:13:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例
保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同，并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁，获胜。某物业公司
解除合同
人浏览
您好，建立劳动关系都应当签劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安工作管理程序
1．目的建立一支训练有素的保安队伍、加强所辖区域的保安管理。2．范围适用于公司各管理处3．职责3．1部门经理保安工作的全面指导、检查、监督和考核。3．2保安主管
物业管理职责
人浏览
依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理；无权拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝辞职，辞职没补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞而别应依法处理。首先，解除劳动关系，出具离职证明，并办理档案和社保转移；其次，如员工造成损失，可从其工资中扣除赔偿，但需遵守扣除比例和最低工资标准；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习未通过的情况，具体操作如下：首先，与实习导师或HR沟通，了解未通过的具体原因，是技能不足还是态度问题。其次，根据原因进行自我提升，如参加相关培训、请教前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您提到的每月工时与工资问题，具体计算涉及多种情况。如无加班情况下，工资计算方式为：月工资保底除以应出勤天数再乘以实际出勤天数；若涉及加班，应按照《劳动法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如超过时效，仲裁委员会可能不予受理。因此，如有劳动争议，建议及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这行为是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴不需要退还单位。d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁1
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
