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公司只签了一份合同，而且工资是现金发放，无工资条，公司强制解聘，.该怎么办？

更新时间：2019-07-06 13:54:33人浏览

问题描述：

我今天53岁，.云年进厂，公司只签了一份合同，而且工资是现金发放，无工资条，公司强制解聘，.该怎么办？公司只签了一份合同，而且工资是现金发放，无工资条，公司强制解聘，.该怎么办？

2位律师解答

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关于合同只签一份问题的解答：
1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数
2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。
3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。

2019-07-06 13:46:33

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劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。

2019-07-06 13:54:33

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