老板工资没结清,微信不回。如果变卖老板的东西抵工资,有没有机会要回该得工资
更新时间:2019-06-10 17:57:44人浏览
问题描述:
老板工资没结清,打电话不接,微信不回。如果变卖老板的东西抵工资,属不属于犯法,还有没有机会要回该得工资老板工资没结清,微信不回。如果变卖老板的东西抵工资,有没有机会要回该得工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
已帮助142970人 · 响应时间 平均1分钟内
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-06-10 17:52:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93573人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-06-10 17:57:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板改行 所欠工资为何要不回
【案件回顾】工资遭拖欠职工与厂方产生分歧方明(化名)原是瑞昌市某水暖管件厂的一名销售员。2003年2月18日,方明应聘到该水暖管件厂工作。该水暖管件厂是一家私营
劳动报酬
人浏览
货款没收回来,企业是否应支付该提成工资
案情:陈某在某设计公司担任业务员,因业绩持续不理想,合同期满后公司不想再行续约,陈某一纸诉状将公司告上仲裁庭,要求公司支付其在职期间的提成工资,并提交了一份自行
劳动报酬
人浏览
不影响,只要公司还在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉或起诉对方
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残的具体赔偿标准如下:1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证,一般认为是合法的。但应确保信息的安全使用,避免泄露。若出现信息泄露等严重情况,应及时报警并联系律师。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人疾病,很难主张工亡赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明违反相关的规定或劳动合同可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询