我们现在因为部门合并变更合同，需要同一集团不同分公司签订。我们拒签回获得赔偿吗？
更新时间：2019-05-29 13:57:44人浏览
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你好，我们现在因为部门合并变更合同，需要同一集团不同分公司签订。但是是同一法人，我们拒签回获得赔偿吗？我们现在因为部门合并变更合同，需要同一集团不同分公司签订。我们拒签回获得赔偿吗？
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公司法人变更手续： 第一步：公司所在管辖区的工商局领取如下表格： 《登记申请书》，《公司董事、监事、经理情况》，《公司登记表》，《指定代表或者共同委托代理人的证明》，《公司股东(发起人)出资情况表》 第二步：按顺序跑四个地方办理所有的手续：工商局，税务局(国地税均可，因已经两证合一)，质量监督局，开户银行。
1、工商局： 所需物品有：所有填写完毕的表格(就是从工商局领取的表格)，股权转让协议，公司任命决定书，新的，单位公章，原正副本原件。(如果同时变更营业场所的话，还要带上新的租房协议及复印件、房产证明)。 一般情况下7个工作日就可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。7个工作日后带110元钱及回单领取便可。
2、税务局： 所需物品有：新的营业执照副本复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租房协议复印件2份，房产证明复印件2份，税务登记表三份(这个记得不是很清楚了，应该是我们办理的时候当时正好要报所以带着的)，原税务登记证原件，经办人身份证原件，单位公章。当场办理，6元钱，一般不用付现钱，在公司帐户上扣除便可。
3、质量监督局： 所需物品：新的营业执照副本原件及复印件，原组织机构代码证正、副本及IC卡，新法人身份证复印件，经办人身份证复印件，单位公章。当场办理，148元，现金支付。
4、开户银行： 所需物品：开户许可证原件，新的营业执照，新的税务登记证，新的组织机构代码证，新法人的身份证原件及复印件，委托书，委托人(即经办人)身份证原件及复印件，单位公章及财务章，新法人章，原法人章。
5、注意事项： 新的营业执照下来后必须在一个月之内办理去办理税务登记证，新的税务登记证办理完毕之后必须在一个月之内办理组织机构代码证，新的组织机构代码证办理完毕之后必须在一个之内办理完银行的业务。
1、工商局： 所需物品有：所有填写完毕的表格(就是从工商局领取的表格)，股权转让协议，公司任命决定书，新的，单位公章，原正副本原件。(如果同时变更营业场所的话，还要带上新的租房协议及复印件、房产证明)。 一般情况下7个工作日就可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。7个工作日后带110元钱及回单领取便可。
2、税务局： 所需物品有：新的营业执照副本复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租房协议复印件2份，房产证明复印件2份，税务登记表三份(这个记得不是很清楚了，应该是我们办理的时候当时正好要报所以带着的)，原税务登记证原件，经办人身份证原件，单位公章。当场办理，6元钱，一般不用付现钱，在公司帐户上扣除便可。
3、质量监督局： 所需物品：新的营业执照副本原件及复印件，原组织机构代码证正、副本及IC卡，新法人身份证复印件，经办人身份证复印件，单位公章。当场办理，148元，现金支付。
4、开户银行： 所需物品：开户许可证原件，新的营业执照，新的税务登记证，新的组织机构代码证，新法人的身份证原件及复印件，委托书，委托人(即经办人)身份证原件及复印件，单位公章及财务章，新法人章，原法人章。
5、注意事项： 新的营业执照下来后必须在一个月之内办理去办理税务登记证，新的税务登记证办理完毕之后必须在一个月之内办理组织机构代码证，新的组织机构代码证办理完毕之后必须在一个之内办理完银行的业务。
2019-05-29 13:52:02
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《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
因此，关于对被兼并方企业员工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证员工利益不受侵犯。
所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。
在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。
如果是企业与员工解除合同，除严重违纪之外，则需要支付员工经济补偿。
因此，关于对被兼并方企业员工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证员工利益不受侵犯。
所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。
在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。
如果是企业与员工解除合同，除严重违纪之外，则需要支付员工经济补偿。
2019-05-29 13:57:44
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