法定节假日三薪工资是怎么计算的？是基本工资乘以3 当天基本工资吗？还是是基本工资乘以2 当天基本工资
更新时间：2019-07-14 13:33:17人浏览
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法定节假日三薪工资是怎么计算的？是基本工资乘以3 当天基本工资吗？还是是基本工资乘以2 当天基本工资
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法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2019-07-14 13:26:39
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-07-14 13:33:17
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