我现在怀孕不到三个月，入职半年多，公司要辞退我，请问我如何计算自己的补偿金，如何获得三期赔偿？谢谢
更新时间：2019-05-13 18:15:33人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187085人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2019-05-13 18:11:27
咨询我
已帮助115266人 · 响应时间 平均5分钟内
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
2019-05-13 18:15:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
职场后援团 单位不跟我签合同，如何获得补偿？
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金，也就是经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
跟你做了多久有关系的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请经济赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿四个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
7个月工资的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以去申请仲裁索赔的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，确认自己是否符合失业金领取条件，如已缴满一年失业保险、非自愿离职等。其次，联系社保部门，提供个人信息和失业证明，查询失业金发放情况。若信息有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种条款是否有效需要具体分析。
一般来说，如果该条款是在双方平等、自愿、充分协商的基础上确定，且不违反法律法规的强制性规定，也没有免除用人单位的法定责任、排除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
