你好我在单位工作7年！单位检查身体发现我得过结合且已经钙化好了！单位要劝退我！我应该得到多少赔偿！
更新时间：2019-05-22 06:42:52人浏览
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你好我在单位工作7年！单位检查身体发现我得过结合且已经钙化好了！单位要劝退我！我应该得到多少赔偿！
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劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
2019-05-22 06:36:49
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-05-22 06:42:52
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您好，建议搜集证据，进行劳动仲裁。要求用人单位进行经济赔偿。
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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可以委托律师仲裁要十二个月工资赔偿。
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一是12个月的工资作为解除劳动合同的补偿。二是因未签无固定期限劳动合同，单位应支付双倍工资。
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根据你们之间的协议办理
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你好！ 可以找政府反映情况 的
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你好，需要双方同意的
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好，可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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