服务行业的员工不满一个月辞职，老板总是装作不知道，刻意回避，并说试用期只有三天，不可以马上辞工！
更新时间：2019-05-23 20:04:19人浏览
问题描述：
服务行业的员工不满一个月辞职，老板总是装作不知道，刻意回避，并说试用期只有三天，不可以马上辞工！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122631人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019-05-23 19:57:14
咨询我
已帮助138464人 · 响应时间 平均4分钟内
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-23 20:04:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。很多用人单位确实利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，付出劳动应该有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天提出离职即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校离职不发工资，在申请劳动仲裁前，你需要收集相关证据。首先，保留与学校的劳动合同、工资单、银行转账记录等直接证明劳动关系和工资支付情况的证据。其次，如有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定决定书下达后，即使超过了30天的认定期限，申请劳动能力鉴定仍然是必要的步骤。这不会影响您申请鉴定的权利，根据《工伤保险条例》的规定，及时处理可以保障您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般缴纳社保会影响应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司根据《劳动合同法》相关条款终止劳动合同，如果符合特定的规定情形，如协商一致解除等，公司应当支付经济补偿金。如果违法终止合同，则需支付双倍赔偿金。处理时需谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有做伤残鉴定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以去社保局咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
