请问我老公在工地上被机器压伤了手,停工养伤三个月,平 时工资300/天,那养伤期间工资怎么算?
更新时间:2019-06-28 00:44:45人浏览
问题描述:
请问我老公在工地上被机器压伤了手,停工养伤三个月,平 时工资300/天,那养伤期间工资怎么算?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
对于停工超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动情况下的停工工资的下限,各个省市的规定不太一致,例如《北京市工资支付规定》:按照不低于本市最低工资标准的70%支付。
如果单位没有依法支付停工期间工资,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。
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对于停工超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动情况下的停工工资的下限,各个省市的规定不太一致,例如《北京市工资支付规定》:按照不低于本市最低工资标准的70%支付。
如果单位没有依法支付停工期间工资,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。
2019-06-28 00:41:57
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2019-06-28 00:44:45
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工伤期间,工资正常发放的。
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按同行业最低工资标准。
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你好,建议积极按照相关标准处理
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税法
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您好,建议协商处理
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这个和解协议是有效的
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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