你好。我想了解一下，我被公司辞退了，办理了失业保险，现在又找到工作了。这个失业保险还能领吗？
更新时间：2019-06-14 17:47:20人浏览
问题描述：
你好。我想了解一下，我被公司辞退了，办理了失业保险，现在又找到工作了。这个失业保险还能领吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163289人 · 响应时间 平均1分钟内
办理失业保险所需材料：
1、《营业执照》副本或批准成立文件及复印件；
2、《基本存款账户许可证》及复印件；
3、《组织机构统一代码》副本及复印件；
4、《地方税务登记证》副本及复印件；
5、《社会保险登记表》；
6、《社会保险增减人员申报表（在职）》（一式二份）。
1、《营业执照》副本或批准成立文件及复印件；
2、《基本存款账户许可证》及复印件；
3、《组织机构统一代码》副本及复印件；
4、《地方税务登记证》副本及复印件；
5、《社会保险登记表》；
6、《社会保险增减人员申报表（在职）》（一式二份）。
2019-06-14 17:42:00
咨询我
已帮助140222人 · 响应时间 平均5分钟内
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。
因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
2019-06-14 17:47:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚离婚手续办理：1、准备离婚相关证件。2、准备离婚相关材料。3、材料以及证件准备完成之后，必须由夫妻亲自前往当事人常住地址户口所在地区的民政局办理离婚手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
取保候审不意味着不需要承担刑事责任，也不意味着免于处罚。刑事公诉案件，即使被害人不再追究，如办案机关认为应当承担刑事责任，接受刑事处罚的，仍可能面临刑事处罚。涉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
