您好,问一下我干了51年的护林员,突然林业局说我年龄大了无缘无故的就把我辞退了,我该怎么办?
更新时间:2019-06-26 11:13:48人浏览
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您好,问一下我干了51年的护林员,突然林业局说我年龄大了无缘无故的就把我辞退了,我该怎么办?
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-06-26 11:11:41
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
2019-06-26 11:13:48
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
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工作满一年仍未签订劳动合同的视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位解除合同须支付经济补偿金,10年工龄须支付10个月工资,没有正当理由辞退的,双倍赔偿。
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您好 违法解除的可以要求双倍的经济补偿金的
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您好,您可以申请劳动仲裁以维护您的合法权益。
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针对被告缺席庭审的情况,法院将依法进行缺席审判。结合案件的具体情况和证据,法院会确保判决的公正和合法。在缺席判决时,法院会严格遵循法律程序,保障双方的权益。
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你好,视具体情况而定
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