餐厅员工被喝酒喝多顾客打伤,头部毁容。公司回复只赔偿医药费,对于处理结果不满意,应怎么办

更新时间:2019-05-14 10:24:04人浏览
问题描述:
餐厅员工被喝酒喝多顾客打伤,头部毁容。公司回复只赔偿医药费,对于处理结果不满意,应怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153651人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
2019-05-14 10:17:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183757人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体项目如下:医疗费,误工费,伙食费,护理费,交通费,住宿费,营养费,残疾赔偿金,残疾用具费,丧葬费,死亡赔偿金,生活费,抚慰金。
2019-05-14 10:24:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顾客摔倒受伤超市有赔偿责任吗
顾客摔倒受伤超市有赔偿责任吗
在超市常发生因为地面湿滑、电梯损坏等原因而导致消费者受伤的事故。其中,消费者在超市摔倒的情况时有发生,当我们真的发生这些意外时,往往会产生很多疑问,消费者在超市
损害赔偿知识
人浏览
在单位与同事打架,应当按照造成的伤害后果处理。对于故意伤害案件,当事人报警后,应当委托法医鉴定中心进行鉴定,如果伤情为轻微伤,依据《治安管理处罚法》对殴打他人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动纠纷
人浏览
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一起喝酒摔伤赔偿标准
一起喝酒摔伤赔偿标准
当事人一起喝酒摔伤的,赔偿标准为受害人实际产生医疗费、护理费、交通费、食宿费等。而同桌人是否有赔偿责任,要确认同席的人是
刑事辩护
人浏览
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店被误伤,酒店应当赔偿吗?
在酒店被误伤,酒店应当赔偿吗?
刘某在一酒店大厅就餐,期间,邻座有几个人发生争吵,厮打时把刘某误伤,酒店劝阻无效报警时,行为人都跑了。刘某要求酒店赔偿。因为根据《消费者权益保护法》的规定消费者
食品质量
人浏览
私了的话肯定要立协议,私了就意味着一次性赔偿,事后一切后果不再由责任方负责,不立协议的话,改天有个腰酸背痛的或者心理不平衡的话又会打上门来,呵呵。要想保证受害一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男子喝完可乐变“猪头” 脸部红肿疑食物中毒
男子喝完可乐变“猪头” 脸部红肿疑食物中毒
华南摩尔保安周先生喝了一瓶500毫升的百事可乐后,周身出现红点,鼻脸竟肿得像个猪头,被医院诊断为食物中毒。士多老板坚称可乐没有假冒,最后赔偿500元私了。喝可乐
食品安全责任
人浏览
确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。《侵权责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾车撞人怎么处理
酒后驾车撞人怎么处理
酒后驾车撞人会被需要负全部的赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。酒后驾车撞人的,
交通事故
人浏览
解除劳动合同,其赔偿通常情况有:一、劳动者主动解除劳动合同:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
员工发生严重工伤事故如何处理
员工发生严重工伤事故如何处理
员工发生严重工伤事故时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动纠纷
次播放
餐厅火锅爆炸烧伤顾客,谁应赔偿顾客损失?
餐厅火锅爆炸烧伤顾客,谁应赔偿顾客损失?
[案例简介]1995年3月8日晚,贾某(18岁)及家人在春海餐厅就餐,餐厅使用卡式炉,直接摆在桌上通过气罐供气加热火锅。在使用第二个气罐约10分钟时,气罐变成"
餐饮旅游
人浏览
醉酒滋事打伤他人如何判刑
醉酒滋事打伤他人如何判刑
酒后滋事打人,没有造成严重后果属于治安案件,施暴者应该受到行政处罚并且民事赔偿。情节严重的话,涉嫌寻衅滋事罪,可处五年以
刑事辩护
人浏览
《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询