请问江苏省宿迁市产假结束后，可以请哺乳假吗？有工资吗？五险公司该交的部分应该由谁来交？
更新时间：2019-06-13 15:58:49人浏览
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请问江苏省宿迁市产假结束后，可以请哺乳假吗？有工资吗？五险公司该交的部分应该由谁来交？
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2019-06-13 15:51:47
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产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2019-06-13 15:58:49
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第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签
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您好，还是公司承担。
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您好！社保还是有单位支付。产假期间有基本工资。
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病假需要提供以下证明：1、正规医疗机构出具的证明，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据：《企业职工患病
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您好，如您情况描述，病假不需要用人单位同意，劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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既然是串通，当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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