你好 我2018年8月1号辞职回家我工资还有7月和8月的工资要到12月底才发怎么办？
更新时间：2019-06-05 07:13:57人浏览
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你好 我2018年8月1号辞职回家我工资还有7月和8月的工资要到12月底才发怎么办？
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-06-05 07:06:32
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-06-05 07:13:57
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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您好，有劳务证明建议去劳动局申请仲裁
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可以投诉的啊，工资不能压的
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不符合法律规定
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购依法买社保是公司的法定义务，《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
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结合公司相关规章制度处理
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公司解除劳动合同一般是会有一定经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司是违反规定解除劳动合同的，则应按
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不一定。大学期间有社保，要看你缴纳社保的单位具体是什么，是学校帮助缴纳的，还是个人缴纳的，亦或者是企业帮助缴纳的，一般也说在毕业当年没有具体在工作单位缴纳社保。
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您好！一般缴纳社保会影响应届生身份。
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您好！有没有做伤残鉴定？
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您好 可以去社保局咨询情况
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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