上班下午6点至第二天早上8点下班，上班14小时，10小时后突然死亡，这是什么情况
更新时间：2019-06-21 17:33:51人浏览
问题描述：
上班下午6点至第二天早上8点下班，上班14小时，10小时后突然死亡，这是什么情况
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168210人 · 响应时间 平均5分钟内
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分
1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而这条规定中提到的“上下班途中”，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
2、根据《中华人民共和国道路交通事故处理办法》第二十条规定：当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。第二十一条规定：当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。这两条规定表明，交通警察在处理交通事故时，要认定事故责任，在法定条件具备、事故责任无法认定的情况下，可以推定为事故责任，而对事故发生的真实情况可以不再进行证明。这就确立了行政推定。根据你的叙述，一般情况都是可以认定为工亡的，在人社局（原劳动局）工伤认定部门进行工伤认定，认定结束后进行工亡赔偿，只不过赔偿时需要第三方责任人先行支付，由工伤保险基金补足差额，如用人单位未参加工伤保险，则由用人单位补足差额
1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而这条规定中提到的“上下班途中”，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
2、根据《中华人民共和国道路交通事故处理办法》第二十条规定：当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。第二十一条规定：当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。这两条规定表明，交通警察在处理交通事故时，要认定事故责任，在法定条件具备、事故责任无法认定的情况下，可以推定为事故责任，而对事故发生的真实情况可以不再进行证明。这就确立了行政推定。根据你的叙述，一般情况都是可以认定为工亡的，在人社局（原劳动局）工伤认定部门进行工伤认定，认定结束后进行工亡赔偿，只不过赔偿时需要第三方责任人先行支付，由工伤保险基金补足差额，如用人单位未参加工伤保险，则由用人单位补足差额
2019-06-21 17:32:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121051人 · 响应时间 平均5分钟内
一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金。
二、因病或非因工死亡，按照所在省、自治区、直辖市的规定，享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助。其中，丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付。
三、因为违法犯罪死亡，用人单位和社会保险机构均不承担任何责任。
2019-06-21 17:33:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天三点起床的百万富翁
现年47岁的科林布拉德利和50岁妻子保琳生活在英国兰开夏郡普利萨尔市，科林每天凌晨3点就会被闹钟闹醒，因为他是一名风雨无阻的送奶工，每天凌晨4点半就必须到公司取
商铺招商
人浏览
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子患感冒打针8小时后身亡
10月28日晚8点，两个花圈摆在海曙区南苑小区社区卫生院“段塘街道卫生服务中心”大门口，两张“还我丈夫”、“还我爸爸”的纸贴在大门上，一个女人抱着丈夫的遗像在哭
医疗事故死亡案例
人浏览
8岁女童打完点滴10小时后抽搐死亡
父亲看着女儿照片，悲痛不已白桄摄本报讯(记者吕金辉)2月9日是农历正月十五，对公主岭市的石先生一家，是个撕心裂肺的日子。8日午夜，石先生8岁的爱女欢欢(化名)在
医疗事故死亡案例
人浏览
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法向劳动部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法的相关规定，按照上述时间段期间的平均工资为基数，计算4.5个月的工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后不续签，如属单位违法终止，劳动者可以主张未续签期间的双倍工资差额。劳动者有权选择要求继续履行或者要求支付赔偿金。在操作时应保留相关证据，如合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。即使离职或被辞退，用人单位也应当支付劳动者实际工作期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在合同期内离职，如果提前按照法定程序通知了用人单位，通常不会影响其未来找工作。但需注意，如果频繁在合同期内离职，或在离职过程中与用人单位产生纠纷并影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买五险一金对上大学本身没有影响，但可能影响应届毕业生身份的认定。从法律角度看，五险一金的缴纳是劳动者与用人单位之间的权益和义务，与上学无直接关联。然而，五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
