你好我的右手在上班时间受伤做成了粉碎性骨折,现在对方不愿意出医疗费用了,怎么办?
更新时间:2019-08-03 18:04:52人浏览
问题描述:
你好我的右手在上班时间受伤做成了粉碎性骨折,现在对方不愿意出医疗费用了,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160843人 · 响应时间 平均5分钟内
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2019-08-03 17:56:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197277人 · 响应时间 平均3分钟内
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2019-08-03 18:04:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸撞,造成骨折的其实也要区分清楚不同的情况,因为有的骨折其实并不严重,甚至都还评不上残,那此时作出的赔偿自然也就不会太多。但要是骨折严重并且经过鉴定构成伤残的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
工伤新知
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾发生交通事故不一定负全责,原因如下:1、根据交通法规定,事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。2、除规定肇事逃
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,然后做伤情鉴定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤人员不出院怎么办
受伤人员不出院怎么办对受伤人员是否应当出院存在争议的,可以由卫生主管部门及医院、公安机关交通管理部门派员联合认定,必要时,可以委托法医鉴定。对确实不需要留院治疗
交通事故人身损害
人浏览
可以通过诉讼主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车道上打的,发生交通事故受伤谁承担责任?
本文为大家提供详尽的“机动车道上打的,发生交通事故受伤谁承担责任?”内容,由法律快车交通事故栏目组编辑总结。机动车道上打的,发生交通事故受伤谁承担责任?【案情】
交通事故人身损害
人浏览
保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费在保险范围内予以赔偿,但非医保用药不予理赔。另,保险公司先在交强险范围内不分责任大小先予承担壹万元医疗费,不足部分,按责任大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中摔伤,是否为工伤?
案例:张先生是某公司职工,2011年2月5日,他在下班骑摩托车回家途中,由于天黑车快,受到对面汽车大灯照射,看不清路况,撞到了公路旁的沿石上,导致头部重伤。后去
妇女劳动权益
人浏览
某些医疗项目是需要手工报销的,医保手工报销的流程是怎样的?由需要提交哪些材料呢?下面由。一、医保的手工报销流程医保的手工报销流程需要社保经办人员把各项票据收齐后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询