请问，怀孕职工每月都要去医院做7天的检查，月月都有，这样单位有权扣除职工工资吗
更新时间：2019-07-18 10:44:58人浏览
问题描述：
请问，怀孕职工每月都要去医院做7天的检查，月月都有，这样单位有权扣除职工工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166712人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-07-18 10:42:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59536人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2019-07-18 10:44:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，关于女员工流产假规定如下：流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?答：应该从2003年8月之前的12个月工资计算。实务中常有
工伤争议
人浏览
根据下列法律规定，如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资与退休没关系，辖区内欠薪，劳动行政部门都必须处理，让当事人去法院告，可能是双方纠纷，或者调解无效，就只能去法院起诉。法院要工资证明和公司的公章，就是要证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉处理吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合理的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，职工工资必须按月发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要医保局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果理发店老板一直不回消息，你可以继续通过其他方式联系他，如电话、邮件等。同时，你可以保留所有与老板的沟通记录作为证据。如果老板仍然不回应，你可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，常见的方式包括：1）及时上报并配合相关部门调查；2）提供必要的救援和支持；3）加强安全管理，防止类似事故再次发生。选择处理方式时应优先考虑人员安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 你的问题解决了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故能否走医保视情况而定。若公安机关认定个人在事故中负全责或部分责任，可使用医保。《社会保险法》规定，医疗费用依法应由第三人负担时，医保不支付。但第三人不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的情况可以和单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
