请问老师,单位以补助养老金为由和工资一起发给员工是合法,。?职工应怎么办?。

更新时间:2019-06-16 08:58:50人浏览
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请问老师,单位以补助养老金为由和工资一起发给员工是合法,。?职工应怎么办?。
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我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时,按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》,应注意:
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  
  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
  有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2019-06-16 08:56:23
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退休后职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:  
(1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;  
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;  
(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。  目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。  相关知识延伸阅读:怎么查养老金  
1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。  
2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。  
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
2019-06-16 08:58:50
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