前几天请了几个工人上山看砍树，其中有一个工人不小心弄伤脚，现在要求出医药费？
更新时间：2019-05-24 08:34:13人浏览
问题描述：
前几天请了几个工人上山看砍树，其中有一个工人不小心弄伤脚，现在要求出医药费？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68248人 · 响应时间 平均5分钟内
由雇主按人身损害承担赔偿责任。
私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。
雇工有过错的，可以按过错程度减轻赔偿责任。
赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。
私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。
雇工有过错的，可以按过错程度减轻赔偿责任。
赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。
2019-05-24 08:32:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137221人 · 响应时间 平均4分钟内
一般情况下，婚姻关系续存期间，其中一方提出分割共同财产，法律不支持，但是如果一方患病，要求另一方支付医药费，法律上予以支持。对此，《婚姻法解释三》中有明文规定。
【法条参考：《婚姻法解释三》】
【第四条】 婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
【法条参考：《婚姻法解释三》】
【第四条】 婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
2019-05-24 08:34:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
黑煤窑砸死工人 两窑主获刑
昨天记者获悉，因非法开采小煤窑，巷道坍塌砸死两名工人，男子沈洪吉和高忠山被市一中院以重大责任事故罪判处有期徒刑2年及1年半。据法院认定，沈洪吉于2009年初，在
劳动争议案例
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
瓦工干活摔伤 公司拒付二次治疗费
2011年年初，来京务工的黄小伟（化名）在通州梨园的一家建筑公司担当瓦工一职，5月份的一天黄小伟在建筑公司的一个住宅工地干活，不慎从二步架上掉了下来，把右脚脚踝
工伤案例
人浏览
承揽人工作时受伤，定作人需负责吗？
通常情况下，承揽人在完成工作的过程当中造成自身损害的，定作人是不需要承担赔偿责任的。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合
侵权责任
人浏览
一般情况下，婚姻关系续存期间，其中一方提出分割共同财产，法律不支持，但是如果一方患病，要求另一方支付医药费，法律上予以支持。对此，《婚姻法解释三》中有明文规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以要求的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工在工作中受伤的，雇主应该承担相应的赔偿责任，除非伤害结果是雇工自己故意造成的。但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用，包括必要的医疗费用、住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非故意或重大过失，按工伤处理，个人无义务承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商赔偿事宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是雇佣关系 受伤的人不是故意弄伤的 你附全责
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您与员工补签了劳动合同后再辞退他，是否需要赔偿取决于辞退的原因和劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》的规定，如果员工存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地出工十多天仍未能结算工资的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动法》进行举报。该法规定工资应按月支付，不得拖延。如未按时收到工资，劳动行政部门将采取行动责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处分如果撤销了，则应该考核合格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，确实可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，企业辞退员工产生的争议适用于该法律。你如对辞退行为持有异议，可向劳动仲裁委员会提交申请，以避免个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然可以审查这份劳动合同。合同中可能存在对劳动者不利的地方，比如条款表述模糊、违反国家劳动法律法规等。根据《中华人民共和国劳动法》，合同应明确双方的权利和义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
