你好，我哥哥在一家工厂上班，因为抽烟被开除了，有工资吗？工资怎么算？求解。
更新时间：2019-06-06 16:22:25人浏览
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你好，我哥哥在一家工厂上班，因为抽烟被开除了，有工资吗？工资怎么算？求解。
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-06-06 16:16:50
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劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资支付暂行规定》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
2019-06-06 16:22:25
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有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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你好，可以搜集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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应该有工资，被开除还可以要双倍赔偿。
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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关于工伤的处理流程，您需要先前往正规医院进行检查和治疗，以确保得到妥善的医疗服务。随后，您可以与公司协商申报工伤事宜。如果公司不予配合，您可以自行前往社保局进行
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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依照我国劳动合同法的相关规定，按照上述时间段期间的平均工资为基数，计算4.5个月的工资的
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您好，拿回扣本身是属于违法行为，建议积极协商处理好。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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