企业为员工缴纳五险一金，是尽了一个义务，国家对企业会有什么好处或权利呢？
更新时间：2019-05-22 10:41:34人浏览
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企业为员工缴纳五险一金，是尽了一个义务，国家对企业会有什么好处或权利呢？
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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
2019-05-22 10:37:38
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2019-05-22 10:41:34
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未离职公司当然需要给你们缴纳。
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五险一金缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品
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是的。
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腰部骨折工伤赔偿通常包含医疗费、停工期间的工资等。具体金额取决于伤情、工资等因素。建议首先与用人单位协商解决，若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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您好，结合案件具体情况判断
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你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
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