试用期第一天没签合同违规操作压到手算工伤吗有3个手指受伤造成9级伤残老板给出了医药费我这算工伤吗能赔偿吗
更新时间：2018-07-30 06:43:08人浏览
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如果合同到期，工伤10级以上被辞退有补助金。
如果不续签合同或者降低待遇的，可以要求经济补偿。
【第二十九条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
如果不续签合同或者降低待遇的，可以要求经济补偿。
【第二十九条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-07-30 06:21:51
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2018-07-30 06:43:08
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