您好我叔叔在工地上摔断了锁骨及多处骨折我想请问他应该可以得到多少的赔偿
更新时间：2019-06-22 15:11:18人浏览
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您好我叔叔在工地上摔断了锁骨及多处骨折我想请问他应该可以得到多少的赔偿
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一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2019-06-22 15:07:04
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农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2019-06-22 15:11:18
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你好，可以先去作工伤鉴定。根据等级不同赔偿的费用也不同。需要专业律师帮助的话可以与我联系。
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赔偿医疗费和误工费等，如果构成伤残，还应当支付伤残赔偿金。
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若属于临时雇佣关系，则不属于工伤，按照人身损害的标准进行赔偿，赔偿项目（涉及10多项）及赔偿数额，得根据伤残鉴定、有无供养亲属等诸多因素来逐项认定。建议
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一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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需要鉴定伤残等级。
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针对公司罚款一千元的情况，你有权依法操作。首要步骤是收集证明公司存在恶意罚款的证据；然后，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以选择向劳动监察部门举报或提起
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合同到期不续约，加班费赔偿需依据具体情况。若逾期未续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付双倍工资。加班费赔偿与此不同，通常依据劳动
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您好，建议尽快报警处理
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对于这种情况的处理，首先可以尝试与用工单位进行友好协商，要求合理的解释和补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，可以选择
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况涉嫌骗保。
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你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
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您好，您可以根据合同提出离职。
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