我是外单位外派到外地的,在外地得了心脏病单位给报销全部医药费和陪护费吗

更新时间:2019-06-03 14:35:06人浏览
问题描述:
我是外单位外派到外地的,在外地得了心脏病单位给报销全部医药费和陪护费吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助117946人 · 响应时间 平均5分钟内

1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-06-03 14:26:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162293人 · 响应时间 平均3分钟内
所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。
  社会保障卡保险范围及比例:
  门急诊符合社保规定医疗费用每年(
1.1-
12.31)1800元以上部分,在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销,社区按照70%比例报销。
  如果是本年度首次报销,所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元,其中1800元不能报销由个人负担,200元乘以50%(非社区)或70%(社区),将得到100元或140元报销费用。社保最高报销到20000元。
  住院,首次住院1300元以上,此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照90%比例报销,40000以上按照95%比例报销,最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元,将按照70%比例报销,社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。
2019-06-03 14:35:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤费用由谁先垫付
工伤费用由谁先垫付
工伤费用应该由公司垫付,如果是职工本人垫付的,那么确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。根据《工伤保险条例》规定,
劳动纠纷
次播放
《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费
外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费
被告:某市就业管理处原告:屈静第三人:上海B公司[案情]2001年10月25日,某市就业管理处与B公司签订一份有关劳务输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提
劳动合同法案例
人浏览
住院基本医疗保险报销的项目有什么条件?基本医疗保险报销项目应符合以下条件:(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;(2)由物价部门制定了收费标准;(3)由定点医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿中包括被抚养人生活费吗
医疗事故赔偿中包括被抚养人生活费吗
如果患者死亡或者残疾丧失劳动能力,无法抚养他人,需要对其进行补偿。会根据当地城镇居民人均消费性支出,或者农村人均消费性支
医疗纠纷
人浏览
1、参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保险规定的外地急诊费用,非急诊原因住院,所有费用一概不予报销。2、参保职工在外地居住时间超过6个月,按长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
答:因公外出人员的就医,一般来说,在非急诊的情况下,应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付,然后由单位报销。北京市的规定,参保人
医疗保险
人浏览
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于职工医保范围 按照职工医保待遇执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员在非定点医院急诊抢救住院医疗费报销
参保人员在非定点医院急诊抢救住院医疗费报销
1)参保人员因病在非定点医院急诊抢救住院,须在5天内(节假日顺延)通知省医保中心登记备案。2)住院所需费用先由个人或单位垫付。3)治疗终结一个月内,患者(家属)
医疗保险
人浏览
一般情况下,职工一旦住院才能报销,可以直接在收费窗口办理,就诊时出具社保卡就行,额度每个地方不一样。如果在外地,则需要拿着相关医疗票据,到本地社保局进行报销。招
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假。《女职工劳动保护特别规定》第九条:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
劳动纠纷
人浏览
1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动纠纷
次播放
工伤医疗费用报销依据:劳动法第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
工伤期间有生活费吗
工伤期间有生活费吗
劳动者在工伤期间享有正常工资待遇,但用人单位不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。
劳动纠纷
次播放
护理费属于工伤赔偿的项目,职工因工受伤需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询