2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166792人 · 响应时间 平均4分钟内
生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
2019-06-07 17:47:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90939人 · 响应时间 平均4分钟内
报销条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
2019-06-07 17:52:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、养老保险转移手续n《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：n第一步是携带包括参保人员居民身份证、解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位生育保险报销流程
事实上不论是男方亦或是女方来说，生育保险都是非常重要的。而且生育保险还能够为人们提供一定生育报销，减轻人们的经济压力。所以接下来由法律快车小编将带来单位生育保险
职工生育保险
人浏览
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京生育保险报销标准是什么？
我们通常所说的五险一金里面有一项生育险职工是不需要缴纳的，通常都有单位缴纳，而生育保险顾名思义是只有因生育才可以享受到的，其实就是对于生育女职工生活保障的一项福
职工生育保险
人浏览
生育保险报销范围有以下几个方面：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同，单位是必须要为员工办理社保的，而社保中包含生育报险，所以是会报销的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体建议咨询社保局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
