我在xx公司上班，因为盗窃被公司开除了，我还有一个月的工资，能拿到不
更新时间：2019-06-08 21:19:27人浏览
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不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。
即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
2019-06-08 21:12:02
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-06-08 21:19:27
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您好，可以的
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要看具体案件，建议来所详询
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可以报警，根据《刑法》规定，盗窃属于犯罪行为，你的烟卡被偷属于财物被盗，及时报警有助于追回损失。若不及时处理，可能无法追回被盗物品。
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你好具体情况电话沟通
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