我在公司解触危害品,我提出离职,要求公司体检,未受理,可以要赔偿金吗
更新时间:2019-08-10 04:22:59人浏览
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离职经济补偿金的标准是:
(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:
1、工作一年=一个月;
2、6个月≦工作年限<1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资;
3、工作年限<6个月的,按半个月算;
4、最多补偿年限不超过12个月,即就算你工作时间超过了12年,也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。
(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。
(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:
1、工作一年=一个月;
2、6个月≦工作年限<1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资;
3、工作年限<6个月的,按半个月算;
4、最多补偿年限不超过12个月,即就算你工作时间超过了12年,也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。
(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。
(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2019-08-10 04:16:53
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2019-08-10 04:22:59
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