你好，请问在工厂里上班工伤了，但是属于外包，工厂里有没有一点责任？
更新时间：2019-05-18 10:12:17人浏览
问题描述：
你好，请问在工厂里上班工伤了，但是属于外包，工厂里有没有一点责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51888人 · 响应时间 平均4分钟内
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-05-18 10:06:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147663人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-05-18 10:12:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班路上，自己摔伤能追究谁的责任？算工伤要求单位赔偿吗？
车在马路行驶，人在马路走，随时都会有飞来横祸！这些飞来横祸有时候不是出自汽车，但是有可能是由于自己，在上下班的路上，自己一不小心掉进坑里自己摔伤了，可以追究谁的
工伤认定标准
人浏览
交通事故：1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；3、赔偿项目包括：医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么伤属于工伤？
什么伤属于工伤《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的
工伤责任认定
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间小伙厂外出车祸 是否算工伤？
昨天，遵义一青年死于交通事故，其家属与所在单位就善后事宜发生分歧：厂方未按工伤处理，死者家属对此不予认可。据称，该青年遭遇车祸的地点在工厂外，但却是上班时间。事
工伤责任认定
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要负责。《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种摔伤不是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
