试用期提前三天离职??昨天提出了填写了离职申请??这三天包括昨天嘛
更新时间:2019-05-16 06:17:36人浏览
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试用期提前三天离职??昨天提出了填写了离职申请??这三天包括昨天嘛
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如何申请法院强制执行:写执行申请书
申请人:(按判决书上的原告的内容抄上,姓名性别出生年民族职业住址)
被申请人:(按判决书抄被告的内容,姓名性别什么的全部抄上)
后面写:我诉XX某纠纷一案,经XX人民法院审理,已经于某年某月某日审结并下发判决书,判令被告向我赔偿XX元,现在判决已经生效,被告仍不履行,现申请贵院予以执行(200X)X民初字XXXXX号判决书。(前面写的字号也就是判决书上写的字号,照抄就好了,千万别写错)
此致
XX人民法院
申请人:XXX
X年X月X日
申请人:(按判决书上的原告的内容抄上,姓名性别出生年民族职业住址)
被申请人:(按判决书抄被告的内容,姓名性别什么的全部抄上)
后面写:我诉XX某纠纷一案,经XX人民法院审理,已经于某年某月某日审结并下发判决书,判令被告向我赔偿XX元,现在判决已经生效,被告仍不履行,现申请贵院予以执行(200X)X民初字XXXXX号判决书。(前面写的字号也就是判决书上写的字号,照抄就好了,千万别写错)
此致
XX人民法院
申请人:XXX
X年X月X日
2019-05-16 06:11:38
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-05-16 06:17:36
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